https://latamnews.lat/20210304/la-comision-europea-dispuesta-a-eliminar-brecha-salarial-de-genero-en-la-ue-1109516085.html
La Comisión Europea, dispuesta a eliminar brecha salarial de género en la UE
La Comisión Europea, dispuesta a eliminar brecha salarial de género en la UE
Sputnik Mundo
"La brecha salarial de género en Europa se ha estancado en un 14%. Decidimos que había que hacer algo al respecto", dijo la funcionaria en una rueda de prensa.
2021-03-04T13:28+0000
2021-03-04T13:28+0000
2022-07-14T19:29+0000
internacional
🌍 europa
género
brecha salarial
unión europea (ue)
https://cdn.img.latamnews.lat/img/109022/30/1090223093_0:101:1920:1181_1920x0_80_0_0_b124182eb469d51a7e28ff489c18e999.jpg
La Comisión Europea presentó hoy unas propuestas para garantizar un salario igual para los hombres y las mujeres que realizan un trabajo equiparable, que ahora se someterán a discusión y a la consiguiente aprobación por el Parlamento Europeo y el Consejo de la UE.La CE, entre otras cosas, propone que los empleadores divulguen información sobre el nivel de salario inicial o su rango en la notificación de la plaza vacante o antes de la entrevista.El organismo europeo también quiere prohibir que los empleadores pregunten a los trabajadores potenciales sobre su historial salarial.La Comisión Europea propone igualmente que los trabajadores tengan derecho a solicitar a su empleador información sobre su nivel de salario individual y los niveles de salario promedio desglosados por sexo para categorías de trabajadores que realizan el mismo trabajo.Las empresas con más de 250 empleados deberán publicar información sobre la diferencia salarial entre mujeres y hombres en su organización.Si esa cifra supera el 5% y si el empleador no puede justificar esa brecha con factores objetivos de género neutro, los empleadores deberán realizar una evaluación salarial.Objetivos de Desarrollo SostenibleLa igualdad de género es primordial para alcanzar las otras metas del desarrollo sostenible, sostuvo la directora general de la Oficina de Naciones Unidas en Ginebra, Tatiana Valovaya, la primera mujer al frente de esta sede.En 2015, los Estados miembros de la ONU aprobaron 17 Objetivos para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de la Agenda 2030.En el evento participaron también la embajadora de México en Rusia, Norma Pensado; la directora gerente del Comité Nacional de Investigaciones BRICS (Brasil, Rusia, la India, China y Sudáfrica), Victoria Panova; entre otras destacadas personalidades.Valovaya explicó que si las mujeres tienen acceso a la educación, encontrarán con facilidad un empleo y dependerán menos de sus cónyuges."Resolvemos el problema de la pobreza, el problema de salud y otros", consignó, tras remarcar que "los 17 objetivos están interrelacionados, pero, al mismo tiempo, hay metas que tienen un efecto multiplicador".Tatiana Valovaya encabeza la Oficina de la ONU en Ginebra desde agosto de 2019.
https://latamnews.lat/20201013/espana-se-propone-atajar-la-brecha-salarial-ante-una-crisis-que-se-ceba-con-las-mujeres-1093111352.html
https://latamnews.lat/20210209/cuba-reafirma-su-compromiso-con-la-agenda-2030-para-el-desarrollo-sostenible-de-la-onu-1094377825.html
unión europea (ue)
Sputnik Mundo
contacto@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Mundo
contacto@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Noticias
es_ES
Sputnik Mundo
contacto@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Mundo
contacto@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
🌍 europa, género, brecha salarial, unión europea (ue)
🌍 europa, género, brecha salarial, unión europea (ue)
La Comisión Europea, dispuesta a eliminar brecha salarial de género en la UE
13:28 GMT 04.03.2021 (actualizado: 19:29 GMT 14.07.2022) BRUSELAS (Sputnik) — La diferencia salarial entre las mujeres y los hombres en la Unión Europea alcanza un 15% y hay que eliminarla, aseguró Vera Jurova, vicepresidenta de la Comisión Europea.
"La brecha salarial de género en Europa se ha estancado en un 14%. Decidimos que había que hacer algo al respecto", dijo la funcionaria en una rueda de prensa.
La Comisión Europea presentó hoy unas propuestas para garantizar un salario igual para los hombres y las mujeres que realizan un trabajo equiparable, que ahora se someterán a discusión y a la consiguiente aprobación por el Parlamento Europeo y el Consejo de la UE.
La CE, entre otras cosas, propone que los empleadores divulguen información sobre el nivel de salario inicial o su rango en la notificación de la plaza vacante o antes de la entrevista.
El organismo europeo también quiere prohibir que los empleadores pregunten a los trabajadores potenciales sobre su historial salarial.
13 de octubre 2020, 19:15 GMT
La Comisión Europea propone igualmente que los trabajadores tengan derecho a solicitar a su empleador información sobre su nivel de salario individual y los niveles de salario promedio desglosados por sexo para categorías de trabajadores que realizan el mismo trabajo.
Las empresas con más de 250 empleados deberán publicar información sobre la diferencia salarial entre mujeres y hombres en su organización.
Si esa cifra supera el 5% y si el empleador no puede justificar esa brecha con factores objetivos de género neutro, los empleadores deberán realizar una evaluación salarial.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
La igualdad de género es primordial para alcanzar las otras metas del desarrollo sostenible, sostuvo la directora general de la Oficina de Naciones Unidas en Ginebra, Tatiana Valovaya, la primera mujer al frente de esta sede.
En 2015, los Estados miembros de la ONU aprobaron 17 Objetivos para
erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de la Agenda 2030.
"La igualdad de género es la clave para la solución de muchos problemas (...) Urge alcanzar lo más pronto posible esta meta porque abre la posibilidad para el avance de los otros objetivos", dijo Valovaya en una conferencia en el Club Internacional de Debates Valdái en Moscú.
En el evento participaron también la embajadora de México en Rusia, Norma Pensado; la directora gerente del Comité Nacional de Investigaciones
BRICS (Brasil, Rusia, la India, China y Sudáfrica), Victoria Panova; entre otras destacadas personalidades.
9 de febrero 2021, 16:28 GMT
Valovaya explicó que si las mujeres tienen acceso a la educación, encontrarán con facilidad un empleo y dependerán menos de sus cónyuges.
"Resolvemos el problema de la pobreza, el problema de salud y otros", consignó, tras remarcar que "los 17 objetivos están interrelacionados, pero, al mismo tiempo, hay metas que tienen un efecto multiplicador".
Tatiana Valovaya encabeza la Oficina de la ONU en Ginebra desde agosto de 2019.
