Moscú, 31 de marzo, RIA Novosti. La compañía internacional de auditoría PriceWaterhouseCoopers (PWC) pagará a una súbdita británica, ex funcionaria de su sucursal australiana, 2 millones de libras esterlinas (cerca de 4 millones de dólares) como compensación por la discriminación por motivos de sexo y el acoso sexual, informa este lunes el periódico británico Daily Telegraph.
Tras largas conversaciones, las partes acordaron arreglar el problema sin dirigirse a los tribunales. Se trata de una de las más grandes compensaciones que se han pagado alguna vez en tales situaciones.
La asesora financiera Christina Rich, de 44 años, ganaba unos 800 mil dólares al año, pero se vio obligada a abandonar el trabajo en PWC.
La mujer declara que a lo largo de diez años ella tuvo que aguantar un trato brutal y acoso sexual por parte de algunos de sus colegas y directivos de PWC.
Según Rich, tal conducta masculina se consideraba normal en la compañía, lo que obstaculizaba el ascenso profesional de ella.
En la "lista negra" de la británica se vieron 20 hombres de la compañía.
