Teletrabajo pospandemia: retos y oportunidades para empresas y trabajadores
Teletrabajo pospandemia: retos y oportunidades para empresas y trabajadores
Sputnik Mundo
El teletrabajo o trabajo desde casa cobró su mayor impulso con la pandemia del COVID-19. Esta forma de trabajo consiste en realizar las tareas laborales desde... 21.04.2023, Sputnik Mundo
Teletrabajo post-pandemia: retos y oportunidades para empresas y trabajadores
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Teletrabajo post-pandemia: retos y oportunidades para empresas y trabajadores
Una de las principales ventajas del teletrabajo es la flexibilidad que ofrece. Al trabajar desde casa, los empleados pueden organizar su tiempo de manera más eficiente, lo que les permite conciliar mejor su vida laboral y personal. Además, al no tener que desplazarse hasta la oficina, se ahorra tiempo y además contribuye a reducir el impacto ambiental.Sin embargo, el teletrabajo también presenta algunos desafíos: muchos empleados han reportado sentirse aislados y desconectados de sus compañeros de trabajo, lo que puede afectar su bienestar emocional. Por eso, es importante que las empresas implementen políticas y herramientas que permitan a los empleados mantenerse conectados y trabajar juntos de manera efectiva, aunque estén físicamente separados.Invitamos a nuestros oyentes y seguidores de Cuestión Aparte a que nos escriban sobre algún tema interesante que les gustaría oír en el programa. Estaremos encantados de entregárselos. Para ello nos pueden escribir al WhatsApp +79687662874.
El teletrabajo o trabajo desde casa cobró su mayor impulso con la pandemia del COVID-19. Esta forma de trabajo consiste en realizar las tareas laborales desde un lugar diferente a la oficina, utilizando el Internet como herramienta principal. Sin embargo, una vez terminada la pandemia, surge la incógnita sobre la sostenibilidad del mismo.
Una de las principales ventajas del teletrabajo es la flexibilidad que ofrece. Al trabajar desde casa, los empleados pueden organizar su tiempo de manera más eficiente, lo que les permite conciliar mejor su vida laboral y personal. Además, al no tener que desplazarse hasta la oficina, se ahorra tiempo y además contribuye a reducir el impacto ambiental.
Sin embargo, el teletrabajo también presenta algunos desafíos: muchos empleados han reportado sentirse aislados y desconectados de sus compañeros de trabajo, lo que puede afectar su bienestar emocional. Por eso, es importante que las empresas implementen políticas y herramientas que permitan a los empleados mantenerse conectados y trabajar juntos de manera efectiva, aunque estén físicamente separados.
Nataly Mayorga, experta y consultora en teletrabajo indica que "el teletrabajo genera un triple impacto, este triple impacto va a estar enfocado en la empresa, en la persona y por supuesto, en la ciudad, hablando específicamente en el desarrollo sostenible".
Invitamos a nuestros oyentes y seguidores de Cuestión Aparte a que nos escriban sobre algún tema interesante que les gustaría oír en el programa. Estaremos encantados de entregárselos. Para ello nos pueden escribir al WhatsApp +79687662874.
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